大企業も健康保険料引き上げ
公開日 : 2009年5月18日
大企業の健康保険組合の保険料率の引き上げが相次いでいる。ＮＥＣやセブン＆アイ・ホールディングスの健康保険組合は、４月分から料率を１％引き上げた。比較的余裕のあった大企業にも引き上げの傾向があり、中小企業の社員らが加入する全国健康保険協会（協会けんぽ）よりも、料率が高い健康保険組合が増えている。
健康保険の保険料は給与や賞与に保険料率を掛けて算出する。保険料は企業と社員が分担し、企業が半分以上を負担することになっている。例えば平均月給が５０万円で保険料負担が労使折半の場合、保険料率が１％上がると社員、企業は月２，５００円ずつの負担増となり、給与だけでも年間３０,０００円ずつの負担増。みなさん、給与明細をよく見てみましょう。
各健康保険組合に共通する財政悪化要因は、高齢者医療費の増加。景気低迷で給与や賞与が増えず、保険料収入の増加が見込みにくいといった事情もある。
保険料率を引き上げた主な健康保険組合（％）
変更前 変更後
ソニー ６・０ ６・２
デンソー ６・２ ７・０
中部電力 ６・５ ７・０
ＮＥＣ ６・７ ７・７
カシオ計算機 ６・７ ７・７
ヤマト運輸 ８・０ ８・２
セブン＆アイ・ホールディングス ７・２ ８・２
東京西南私鉄連合 ７・５ ８・５
ニチレイ ８・０ ９・５